為加強(qiáng)對(duì)新員工的培養(yǎng)，9月6日，宜巴09標(biāo)組織召開新員工座談會(huì)，關(guān)心員工思想動(dòng)態(tài)、指導(dǎo)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。座談會(huì)由路面公司總經(jīng)理兼項(xiàng)目經(jīng)理王遠(yuǎn)勝主持。

王總指出，近兩年畢業(yè)的新員工表現(xiàn)都很好，能很快的融入工地環(huán)境，相互之間能進(jìn)行很好的溝通，工作態(tài)度積極認(rèn)真，業(yè)務(wù)水平也在不斷提升。王總向新員工分享了自己在路橋公司14年的工作經(jīng)驗(yàn)和人生智慧，希望新員工要克服工地生活的枯燥，以吃苦的心態(tài)、良好的忍耐力、明確的成長(zhǎng)目標(biāo)和充滿激情的態(tài)度去工作；希望新員工要擠出時(shí)間多學(xué)習(xí)，多總結(jié)，不斷提高業(yè)務(wù)水平、提高事能力，提升視野和思維；希望新員工明確自己的工作期望，合理規(guī)劃職業(yè)生涯，力爭(zhēng)三年打基礎(chǔ)，五年成長(zhǎng)為項(xiàng)目部門主管，八年成長(zhǎng)為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)。

宜巴09標(biāo)嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司新員工培養(yǎng)制度，把員工的培養(yǎng)當(dāng)做大事來(lái)抓，項(xiàng)目經(jīng)理親自抓，培養(yǎng)人每月進(jìn)行培養(yǎng)考核。